Je m’appelle Stéphane Guillaud. Je suis coach exécutif et ancien directeur commercial. J’aide les dirigeants à gérer le changement, à renforcer leur influence et à réussir dans des environnements internationaux.
Avant de devenir coach, j’ai mené une carrière à la croisée des personnes, des cultures et des affaires. J’ai débuté ma vie professionnelle par seize années passées au sein de la diplomatie française et de la fonction publique internationale, avant d’occuper des postes de direction commerciale et de gestion à travers l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie.
J’ai implanté des entreprises sur de nouveaux marchés, développé des équipes internationales, mené des changements organisationnels et accompagné des personnes dans des périodes de croissance et d’incertitude. Ayant vécu dans 13 pays et étant installé au Danemark depuis plus de 25 ans, je comprends par expérience ce que signifie s’adapter, diriger et instaurer la confiance au-delà des frontières culturelles.

Pourquoi je suis devenu coach

Tout au long de ma carrière, j’ai découvert que la performance durable ne repose pas uniquement sur la stratégie et les objectifs. Elle dépend de la conscience de soi, de la confiance en soi, de la communication et de la capacité à comprendre les autres.
J’ai fondé The Coaching Time pour offrir aux dirigeants un espace confidentiel leur permettant de prendre du recul par rapport à la pression quotidienne, de y voir plus clair et de prendre de meilleures décisions.
Mon coaching allie une méthodologie certifiée à une expérience pratique du leadership. Je ne vous donnerai pas de réponses toutes faites. Je vous écouterai, je remettrai en question votre réflexion et je vous aiderai à identifier les choix et les actions qui vous conviennent.

J’accompagne généralement des dirigeants qui :

• Accèdent à un nouveau poste de direction ou à un poste plus exigeant

• Dirigent des équipes multiculturelles

• Prendre les rênes d’un nouveau poste de direction ou d’un poste plus exigeant

• Diriger des équipes multiculturelles ou géographiquement dispersées

• Changer de lieu de travail ou s’adapter à une nouvelle culture professionnelle

• Gérer un changement organisationnel ou une évolution de carrière

• Rechercher davantage de clarté, de confiance et d’impact en tant que dirigeant

Qualifications et expérience

• Certificat professionnel Henley en coaching de cadres

• Accréditation individuelle EMCC au niveau « Senior Practitioner »

• Ancien directeur commercial et directeur général international

• Plus de 20 ans d’expérience en leadership à l’international

• Coaching en anglais, en français et en danois

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Basé à Aarhus, j’accompagne des cadres, des dirigeants et des professionnels au Danemark et à l’international.
Souhaitez-vous découvrir ce que le coaching pourrait vous apporter dans votre situation ?