top of page
Sphere on Spiral Stairs

Coaching af chefer og ledere i en global verden

Jeg tilbyder skræddersyede coachingforløb til chefer, ledere og specialister, der arbejder i internationale og multikulturelle miljøer.

Anchor 1
Two Men in Office

Executive Coaching

Led med større klarhed, selvtillid og gennemslagskraft

En lederrolle indebærer komplekse beslutninger, konkurrerende prioriteter og forventninger, som det kan være vanskeligt at tale åbent om internt i organisationen.

Executive coaching giver dig et fortroligt og udfordrende refleksionsrum, hvor du kan træde et skridt tilbage, undersøge din situation og træffe mere velovervejede beslutninger. Med min egen erfaring som Chief Sales Officer og administrerende direktør i internationale virksomheder forstår jeg de praktiske udfordringer ved at lede mennesker, skabe resultater og gennemføre forandringer.

​

Denne coaching kan være relevant for dig, hvis du ønsker at:

  • Træffe komplekse beslutninger med større klarhed

  • Styrke din lederrolle og din evne til at påvirke andre

  • Forbedre delegering, kommunikation og tydelig ansvarsfordeling

  • Håndtere pres, konflikter eller vanskelige relationer

  • Lede forandringer uden at gå på kompromis med dine værdier

​​

Sammen omsætter vi refleksion til konkrete handlinger, som du kan anvende direkte i din lederrolle.

Coaching tilbydes online i hele verden og ved personlige møder i Aarhus.

Support Group Meeting

Interkulturel ledercoaching

Skab tillid og resultater på tværs af kulturer

At lede medarbejdere fra forskellige lande handler om mere end at tale det samme sprog. Forventninger til kommunikation, tillid, hierarki, feedback og beslutningsprocesser kan variere betydeligt fra kultur til kultur.

Interkulturel ledercoaching hjælper dig med at forstå disse forskelle og tilpasse din ledelsesstil uden at miste din autenticitet.

​

Denne coaching kan være relevant for dig, hvis du:

  • Leder et multikulturelt eller geografisk spredt team

  • Oplever misforståelser mellem lokale og internationale kolleger

  • Har brug for at opbygge tillid på tværs af forskellige arbejdskulturer

  • Ønsker at kommunikere og give feedback mere effektivt

  • Skal påvirke internationale kolleger, samarbejdspartnere eller interessenter

​​

Vi tager udgangspunkt i de konkrete situationer, du står over for. Du udvikler en mere fleksibel ledelsesstil, stærkere relationer og tydeligere kommunikation på tværs af kulturer.

Jeg har boet i 13 lande og ledet teams og virksomheder i Europa, Mellemøsten og Asien. Derfor kombinerer jeg anerkendte coachingmetoder med praktisk erfaring fra international ledelse.

Coaching tilbydes på dansk, engelsk og fransk.

Anchor 2
Paris

Karriere- og transitionscoaching

Tag dit næste skridt med klarhed og selvtillid

En ny lederstilling, en international flytning eller et karriereskifte kan skabe både muligheder og usikkerhed. Selv meget erfarne ledere og specialister kan have behov for et fortroligt rum til refleksion, før de træffer en vigtig beslutning.

Karriere- og transitionscoaching hjælper dig med at afklare, hvad du ønsker, forstå de kommende udfordringer og tage dit næste skridt med større sikkerhed.

​

Denne coaching kan være relevant for dig, hvis du:

  • Tiltræder en ny lederstilling eller får et større ansvar

  • Flytter til et andet land eller skal tilpasse dig en ny arbejdskultur

  • Overvejer et større karriereskifte

  • Vender tilbage til arbejdsmarkedet efter en overgangsperiode

  • Er i tvivl om din professionelle retning eller motivation

  • Forbereder dig til en vigtig jobsamtale eller udvælgelsesproces

​​

Sammen undersøger vi dine prioriteter, styrker og muligheder. Derefter omsætter vi denne klarhed til en realistisk og meningsfuld handlingsplan.

Formålet er ikke at træffe beslutningen for dig, men at hjælpe dig med at træffe den beslutning, der er rigtig for dig – og gå videre med overbevisning.

Coaching tilbydes online i hele verden og ved personlige møder i Aarhus.

Anchor 3
-post-ai-image-54.png

Coaching for virksomheder og organisationer

Udvikling af ledere, der kan navigere i forandringer og kompleksitet

Jeg samarbejder med virksomheder, der ønsker at styrke deres ledelseskapacitet, støtte nøglemedarbejdere gennem forandringer og forbedre samarbejdet på tværs af kulturer.

Min erhvervserfaring gør det muligt for mig at forstå begge sider af coachingrelationen: den enkelte leders udviklingsbehov og organisationens strategiske forventninger.

​

Et samarbejde kan blandt andet omfatte:

  • Individuel executive coaching

  • Programmer til ledere i nye roller

  • Coaching af ledere i forbindelse med international udstationering

  • Coaching af multikulturelle teams

  • Løbende sparring og coaching af ledere

  • Interne coachingopgaver

  • Lederworkshops og faciliterede teamsessioner

​​

Ethvert samarbejde begynder med en samtale om organisationen, den aktuelle forretningsmæssige situation og de ønskede resultater. Herefter aftaler vi et skræddersyet forløb med tydelige mål og relevante metoder til at følge udviklingen.

De individuelle coachingsamtaler er altid fortrolige. Rapportering til organisationen omhandler alene de aftalte mål og den overordnede udvikling – aldrig det private indhold af coachingsamtalerne.

Forløbene kan gennemføres online, hos virksomheden eller som en kombination af begge dele.

Anchor 4
bottom of page